C직함으로 살아가기

정부가 내놓은 소프트웨어(SW)분야 표준계약서

1. IT와 관련한 일을 한지 무척 오랩니다. 이천년대를 시작하기 전 요즘으로 말하면 스타트업을 하였고 나름 소프트웨어(솔류션) 공급을 주사업으로 하는 회사를 만들었죠. 우여곡절이 있었지만 현재까지 이어집니다. 긴 시간동안 여럿을 겪었지만 변하지 않는 것이 있습니다. SI(시스템공급)이라고 하지만 소프트웨어용역을 둘러싼 관계들입니다. 흔히 갑을이라고 하지만 건축이나 토목보다 못한 관행이 현재까지 이어지고 있습니다. 오늘 글쓰기는 관행에 대한 비판을 하기 위함이 아닙니다. 중이 싫으면 떠나면 되고…
Read more

Mollock 교수가 강조하는 중간관리자의 힘

1. DBR이 번역한 아이디어를 성과로 이끄는 중간관리자의 힘을 소개하는 글입니다. 논문중 아래 문장이 마음에 들어서 기록으로 남깁니다. 몰릭은 컴퓨터 게임 업계에는 상대적으로 기반이 탄탄하고 명료한 제품 전략을 갖고 있음에도 불구하고 ‘주요 인재의 혁신 역량’에 상당히 의존하는 기업이 많다고 지적한다. 뿐만 아니라 몰릭은 논문에서 다음과 같이 설명한다. ‘게임 업계에서 성공하려면 혁신을 책임지고 있는 관리자의 역량뿐 아니라 프로젝트 관리자의 역량 또한 중요하다….
Read more

코로나19가 바꾸어 놓은 일상과 비지니스

1. Internet Trend로 유명한 Mary Meeker가 코로나19와 관련한 보고서를 내놓았습니다. Mary Meeker’s coronavirus trends reportMary Meeker’s coronavirus trends report에서 최초로 공개하였고 이후 Bond Capital 홈페이지에 Our New WorldOur New World로 올라왔습니다. 메리 마커(Mary Meeker) 포스트 코로나 트렌드 전망, Our New World메리 마커(Mary Meeker) 포스트 코로나 트렌드 전망, Our New World를 보시면 거의 번역 수준으로 자료를 올려 놓았습니다. 개인적으로 눈 여겨…
Read more

일의 기쁨과 슬픔 vs 구디 얀다르크

1. 996 일문화 vs 월화수목금금금에 이어집니다. 미국의 열정 문화가 아시아로 넘어와서 변질된 결과가 ‘996 일문화’나 ‘월화수목금금금’일까요? 저는 아니라고 생각합니다. 사실 실리콘밸리도 성공을 위해 초과노동을 찬양하는 문화가 팽배합니다. The fetishization of hours clocked in the office is nothing new for this crowd. Silicon Valley’s sense of self-worth is deeply tied to the idea that hard work is a prerequisite for success….
Read more

996 일문화 vs 월화수목금금금

오래전 열정을 권하는 사회였던 때 끄적였던 글입니다. 다시 정리했습니다. 1. 어느 순간부터 자주 듣는 단어가 ‘열정(Passion)’입니다. 무언가를 바라는 아주 강한 상태라고 할 수 있습니다.  특히나 성공하고자 하는 인간의 욕망을 긍정적인 시선으로 볼 때 열정이라는 단어를 사용합니다. 성공한 경영자들이 성공을 위한 키워드라고 할 때 빠지지 않고 등장합니다.   주말마다 빠짐없이 살펴보는 Weekly Biz에 실린 경영자들의 인터뷰중 일부입니다. 슈워츠먼 회장은 월가의 소문난…
Read more

Goldman Sachs의 Organizational Drift

1. 오래전에 끄적였던 글입니다. 제 블로그를 보면 골드만 삭스를 다룬 글이 여럿 있습니다. 주로 IT와 관련한 이야기입니다. Goldman Sachs의 경쟁력과 IT현황 골드만 삭스의 IT 공개전략 Goldman Sachs, We build 오늘 소개하는 글은 골드만 삭스 임원의 공개 사표와 비슷한 주제를 담고 있습니다. 어떤 분의 평입니다. 그렇다고 해서 골드만에만 국한된 분석이나 제안에 머무르고 있지는 않다. 저자는 “Organizational Drift” (‘조직의 변형’쯤으로 해석할 수…
Read more

DrawPlainer와 Ikea Instruction

1. 세상은 넓고 훌륭하고 배울 점이 많은 분들이 진짜로 많은 듯 합니다. 몇 일전 조언도 핵심을 찌르는 글이었지만 오늘 소개하는 글은 “놀람” 그 자체입니다. 글쓴이는 스스로를 drawplainer로 칭합니다. 영어로 Explain을 차용하여 그림으로 설명하는 사람이라는 뜻으로 DrawPlainer라는 단어를 만든 듯 합니다. 글쓴이는 Mariko Kosaka 입니다. 아래글을 읽어보시면 내용도 내용이지만 쉬운 설명에 놀랍니다. 예를 들어 브라우저가 동작할 때 어떤 프로세스들이 연결되는지를 설명한…
Read more

경쟁력있는 개발자를 위한 조언

1, 우연히 눈에 들어온 트윗입니다. 진짜로 많은 사람들이 댓글을 달았고 호감을 표시하거나 리트윗을 한 이용자도 엄청 많은 트윗입니다. 경험이 많지 않은 개발자를 위한 조언입니다. Thread for Junior Developers/Engineers: Bad news – the ability to be a master/elite coder is only the first step in your career 😞 You’ll soon find that coding is the easy part. Some of the hard…
Read more

개발자가 경영성과에 미치는 영향

1. 설문 보고서가 재미있어서 읽었습니다. 해외기업들이 자주 사용하는 방식인 컨설팅 및 조사업체와 제휴하여 보고서를 발간하는 방식을 차용하였습니다. 보고서의 제목은 The Developer Coefficient:a $300B opportunity for businesses입니다. Stripe partnered with Harris Poll to conduct a study with thousands of C-level executives and developers across 30+ industries to look at how businesses are leveraging developer talent today, and what they could be…
Read more