Tag Archive: 조직문화

LG경제연구소가 펴낸 애자일과 개인주의 보고서

1. 프로젝트 통합시험. 토요일 근무를 하고 자전거로 퇴근. 동네 사람들과 저녁을 하였습니다. 저녁안주로 다루었던 수많은 주제중 LG전자의 마켓팅 흑역사도 있습니다. 여럿 스마트폰 제품중 애플과 LG전자제품만을 써 본 저로써는 소문 그대로 V20의 음질이라면 하나 사고 싶은 생각을 합니다. 또다른 안주는 삼성전자입니다. 수많은 기사들이 분석을 하지만 여전히 풀리지 않는 의문, “왜 그랬을까?”의 답을 찾는 수다입니다. 나름 의문을 풀어보면 갤러시7과 V20의 운명을 결정지은…
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투자 및 트레이딩과 관련한 색다른 논문

1. 금융과 관련한 논문을 떠올리면 대부분 경제학이나 금융공학을 주제로 한 논문들입니다. 오늘 소개하는 논문은 이와 약간 다른 논문들입니다. 첫번째 논문은 트레이더 성별의 차이가 수익률에 미치는 영향을 분석한 논문입니다. 제가 아는 한 여의도에서 운용 혹은 자기거래를 하시는 분중 여성은 보지못했습니다. 제가 기억하는 분중 유일한 분은 알고리즘트레이딩전력과정을 운영할 때 수강신청을 하셨던 분입니다. 가끔 고객사를 방문할 때 자기거래를 하는 분들이 있는 곳에 한…
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스타트업 삼성과 소프트웨어 경쟁력

1. 소프트웨어 개발자가 화두로 등장하는 기사입니다. 여기에 삼성전자가 주어입니다. 삼성그룹이 제작해 각사 사내방송을 통해 내보낸 ‘삼성소프트웨어 경쟁력 백서, 1부 소프트웨어의 불편한 진실’이란 프로그램때문입니다. “SW 개발인력이 구글은 2만3000명, 삼성전자는 3만2000명이지만 문제해결 능력으로 따지면 삼성 인력의 1~2%만이 구글 입사가 가능한 수준”이란 지적도 나왔다. 한 삼성 직원은 “사내방송 프로그램 중 근래에 보기 드물게 흥미진진했다”며 “깊은 반성을 하지 않으면 삼성이 망할 수도 있겠다는 생각이…
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2003년도 중반 조직진단 설문(1)

2003년도 중반에 회사의 임직원총회를 준비하면서 경영지원팀에서 조직진단과 연봉제실시에 대한 설문조사를 실시하였습니다. 임직원들이 회사에 대해 느끼는 점을 솔직(?)하게 보여주는 결과였습니다. 그 결과를 다시금 되집어보면. 1. 다음은 조직풍토에 대한 질문항목입니다. 각 항목들을 잘 읽고 해당하는 항목에 √표 해주시기 바랍니다. 1 회사차원에서 추구하는 비전에 대해 잘 알고 있다. 2 갈등이 발생하면 갈등의 원인을 밝힌다. 3 동료간에 의사소통이 잘되고 있다. 4 업무계획은 명료하고 이해하기…
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